Iedere dag komen er honderden vragen binnen naar een professional. Hoe vind je uit 4000 medewerkers de meest geschikte en wie is daarvan beschikbaar? Dan kom je een heel eind met een aantal Resource Managers die hun pappenheimers kennen. Maar hoe gaat dat als je aanvragen uit de hele wereld komen en je een wereldwijde pool van 100.000 medewerkers hebt …